Witam

Nie mogę sobie poradzić z następującym problemem. Pracownik otrzymuje wygrodzenie, ale :

- część tego wynagrodzenia nie podlega składkom ZUS (kwota różna w różnych miesiącach)
- część tego wynagrodzenie jest zwolniona z podatku dochodowego (kwota różna w różnych miesiącach)

Jak tą informację wprowadzić do programu płacowego, do miesięcznych list płac :?

Poza tymi zwolnieniami z ZUS - trzeba oczywiście kontrolować 30x.

Te zwolnienie mają związek z pracą za granicą, a kwoty zwolnień są zależne od dni pobytu, wysokości diet i aktualnych kursów.

Z góry bardzo wielkie dzięki za odpowiedź.

Zaloz sobie takie dodatkowe skladniki wynagrodzenia
najprosciej cos w stylu kopii z premii.... i potem w ich klasyfikacjach pousuwaj odpowiednie podleganie zusowi czy tez opodatkowniu - i uzywaj :)