Witam! Jakie uprawnienia dac kadrowej , która nie miałaby prawa widzieć nic z wynagrodzeń pracowników. Kiedy daje jej uprawnienia do robienia raportów automatycznie może zobaczyć wszystko. A ja od niej wymagam tylko kontroli danych kadrowych, gdyż to nowy pracownik jest. Do jej zadań należy wprowadzanie danych nowego pracownika, zdarzeń w kalendarzu( np. urlop) informacja o ilości dni urlopu dla pracownika.I to chyba wszystko. Na razie.

FORTE czy PREMIMUM?

Generalnie daj jej tylko wglad do danych kadrowych i bez prawa raportowania i zarzadzania wynagordzeniami

Mam Premium. I tak zrobiłam, bez prawa raportowania i chyba będzie ok. Jesli będę miała jakis problem ,będe pisać. Dzięki