Witam. Mam takie ogólne pytanie nt pracy w programie KDP. Rozwiązując problem z usuwaniem ze wzorca zauważyłem taką metodę pracy u mojej kadrowej:

Pracownik jest na macierzyńskim.
Kadrowa wprowadza trzy nieobecności macierzyńskie (od połowy do końca maja, od pierwszego czerwca do końca czerwca i od pierwszego do połowy lipca) tłumacząc to wygodniejszą pracą.
Ja zasugerowałem,żeby wprowadziła jedno macierzyńskie trwające przez cały ten okres (Kliknąć na kalendarz pracownika, nowe zdarzenie, wybrać urlop macierzyński i wpisać ile dni ma trwać, zapisać, zatwierdzić i zapomnieć).


Jak u Was to wygląda.
Program to KDP 2013.1 no ale to akurat nie ma znaczenia. No jedynie takie, że nie jest to Forte ;)