WITAM, CZY KTOŚ MIAŁ TAKĄ SYTUACJĘ?
PRACOWNIK ZATRUDNIONY W PODSTAWOWYM SYSTEMIE CZASU PRACY, 8 GODZIN DZIENNIE WZIĄŁ URLOP W JEDNYM DNIU ALE 4 GODZ., POZOSTAŁE 4 GODZ. PRACOWAŁ. WSTAWIAJĄC URLOP ZMIENIŁAM MU RĘCZNIE NA 4 GODZINY, ALE W EWIDENCJI NIE POKAZUJE MI TEGO. W EWIDENCJI JEST NORMA 8 GODZ.; FAKTYCZNY CZAS 0, URLOP 8 GODZIN.

PROSZĘ O POMOC, JAK TO ROZLICZYĆ?

NIe mozna wziac urlopu na "pol dnia"

"Pracownik, który ma jeszcze kilka dni urlopu do wykorzystania, zwraca się z prośbą o urlop na 2 godziny. Chce w tym czasie załatwić osobiste sprawy w urzędzie. Czy można udzielić mu urlopu jedynie na część dnia?
Prawidłowe postępowanie:
Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne tylko w jednym przypadku - gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, w którym ma być udzielony urlop. Jeśli zatem pracownik ma w danym dniu świadczyć pracę np. przez 8 godzin i pozostało mu jeszcze kilka dni urlopu do wykorzystania - nie można mu udzielić urlopu tylko na 2 godziny. Musi wziąć cały dzień."