Witam ,

Proszę o podpowiedź w jaki sposób zdefiniować dod. stażowy, tak aby pracownik np od 0 do 10 lat przepracowanych dostawał 5% i kolejno 10 i 15% za kolejne 5 lat.

Domyślam się, że trzeba utworzyć dodatkowy bilans, składniki w danych kadrowych 5,10,15 % , tylko jaką formułę użyć do naliczania tak aby porównywała wartość z bilansu i należny procent.

Może ktoś z bardziej doświadczonych kolegów spotkał się z czyms takim i podpowie jakies rozwiązanie.

Pozdrawiam

Poprostu ustawiasz takie progi w zestawie kadrowym: Wynagrodzenia -> parametry wynagrodzeń - element 'progi dodatku stażowego' A następnie osobom, które mają mieć wypłacany taki dodatek wstawiasz do kalendarza zdarzenie Wynagrodzenia -> dodatek stażowy i realizujesz je.

To wszystko.

A co może być przyczyną tego, że nie ustawia się % dodatku stażowego mimo, że progi dodatku stażowego są uzupełnione poprawnie.