Witam serdecznie,
mam pytanko,
Jestem w trakcie liczenia wynagrodzenia za kwiecień. Pracownik zwolniony został 4 kwietnia i oprócz wynagrodzenia za chorobę (1-4 kwietnia) otrzyma ekwiwalent za niewykoszystany urlop za 6 dni. Do podstawy program pobiera mi zmienne składniki (czyli nagodziny) za miesiące I,II, III. Z tym, że wynagrodzenie płacimy z dołu do 10-go dnia następnego miesiąca (czyli teraz do 10 maja) . Moim zdaniem powinien przyjąć podstawy za XII,I,II. Czy mam rację?

Przy wynagrodzeniu urlopowym tak własnie program względnia składniki zmienne (nadgodziny) wypłacone, styczniu, lutym oraz marcu niezależnie od tego, że były to nadgodziny za grudzień, styczeń, luty.

Witam Bo są 2 różne poglądy na interpretacje tego przepisu (§ 16. 1. rozp. urlop..), co do wyn. wypłacanych w nast. m-cu. 1.Stanowisko PIPu jest takie jak piszesz, że do podstawy wymiaru ekwiw. przyjmuje się składniki fizycznie wypłacone w trzech miesiącach poprzedzających, 2. prawnicy twierdzą inaczej :). Tak literalnie czytając przepis, to rozporz. posługuje się pojęciem "składników wynag. przysługujących za określony okres", a nie pojęciem "składniki wypłacone", jak w przypadku wynagrodzenia za urlop (§ 8). Ja myślę, że gdyby chodziło autorowi o wypłacone, to w rozp. byłoby to jasno napisane jak w przypadku wyn. urlopowego, no ale nie mi oceniać.
Skoro są 2 różne poglądy, to chyba nic się nie stanie, jak zostawisz to tak jak program to oblicza póki co, a może z czasem będzie już 1 precyzyjny pogląd na to. Pozdrawiam