Witam ,mam taka sytuacje. Pracownik w czasie gdy studiował zaocznie również pracował na umowe o pracę. I teraz nie wiem jak to rozgryść, bo nie mozna łaczyć okresu nauki z okresem zatrudnienia w tym samym czasie, trzeba wybrac lepsza opcje.Czyli ja wprowadzilam okres zatrudnienia i wpisalam jego wyksztalcenie. I teraz sie zastanawiam czy on tego nie sumuje???? Moze sam wylapuje co lepsze???Jak to wyglada????
I jeszcze jedno jak teraz ten sam pracownik dalej podjal studia ale juz uzupelniajce to od chwili skonczenia tamtych studiow moge mu liczyc okres zatrudnienia czy dalej nie i brac podstawe z stazu do urlopu z wyksztalcenia wyzszego

wprowadzasz normalnie szkołę wyższą dla tego pracownika, a program sam już wie że ma wybrać tylko jedno i korzystniejsze dla pracownika
studiów uzupełniających nie musisz wprowadzać( tak przynajmniej mi się wydaje) bo już za licencjata liczysz 8 lat

dzieki wlasnie poszperalam i widze ze liczy 8 lat + okres po ukonczeniu szkoly